Workshopy rozvoje dovedností pro různé fáze kariéry
Začátky kariéry: budování pevných základů
Praktické cvičení na stručné představení sebe sama, jasné formulování požadavků a profesionální zpětnou vazbu často rozhoduje o prvním dojmu. Na workshopu si natrénujete krátký elevator pitch a naučíte se otázky, které přirozeně vedou k dalšímu dialogu.
Střední fáze kariéry: zrychlení růstu a specializace
Pomocí případových studií se naučíte strukturovat nejasný problém, pracovat s hypotézami a rychle testovat řešení. Lektorka sdílí příběh, jak tým během dvou týdnů otočil klesající produkt díky mapě rozhodnutí a jasným metrikám.
Střední fáze kariéry: zrychlení růstu a specializace
Od datové analýzy po základy automatizace: workshopy ukazují, jak si vybrat nástroje, které opravdu šetří čas. V jedné firmě ušetřil jednoduchý skript desítky hodin měsíčně. Podělte se, které nástroje vám nejvíc pomáhají.
Vedoucí role: leadership, který buduje důvěru a výsledky
Bezpečné prostředí zvyšuje ochotu zkoušet nové postupy a sdílet rizikové nápady. Na workshopu si vyzkoušíte rituály, které brání tichému souhlasu a posilují otevřené debaty. Zkuste jeden rituál zavést a napište, co se změnilo.
Vedoucí role: leadership, který buduje důvěru a výsledky
Nejistota není excentricita, ale standard. Naučíte se rámce pro rychlá rozhodnutí, kdy stačí orientační data, a kdy je potřeba hlubší analýza. Přineseme i příběh manažera, který odvrátil zpoždění produktu díky jednoduché rozhodovací tabulce.
Mapování přenositelných dovedností bez podceňování
Pomocí jednoduchých šablon odhalíte, jak z minulých rolí vytěžit argumenty pro novou dráhu. Jeden čtenář díky tomuto cvičení proměnil „administrativu“ v silný profil koordinátora procesů. Zkuste si to také.
Portfolio projektů jako most k nové roli
Mini projekty, dobrovolnictví nebo freelance zakázky dodají vašemu životopisu důkazy. Workshop vás provede, jak vybrat téma, stanovit rozsah a prezentovat výsledky v krátkém case study. Sdílejte odkaz na své portfolio a získáte zpětnou vazbu.
Digitální dovednosti napříč etapami kariéry
AI jako parťák, ne hrozba
Naučíte se klást kvalitní zadání, kontrolovat výstupy a kombinovat nástroje do jednoduchých workflow. Sdílíme příklad týmu, který zkrátil přípravu reportů o polovinu bez ztráty kvality. Dejte vědět, které scénáře chcete probrat.
Měkké dovednosti, které rozhodují
Naučíte se zpomalit, přeformulovat slyšené a klást otázky, které jdou k podstatě. Příběh klientky Jany ukazuje, jak jedno upřímné naslouchání odvrátilo eskalaci projektu. Zkuste cvičení s kolegou a podělte se o zkušenost.
Měkké dovednosti, které rozhodují
Projdeme techniky mikroregenerace, hranic v kalendáři a prevenci přesycení informacemi. Jeden tým zavedl „klidová okna“ a zlepšil kvalitu rozhodnutí. Jaký rituál by pomohl vašemu týmu? Napište nám.
